Motiveren van mensen? Het is simpeler van je denkt.

Thema

Motiveren van mensen? Het is simpeler dan je denkt.

Wat is motivatie en hoe werkt het? Dit is de hamvraag waar veel leiders mee worstelen.

Lars van Tuin laat ons in een interactieve en motiverende 😉 sessie kennismaken met de inzichten die hij proefondervindelijk vergaard heeft in zijn werk als Senior International Leadership Coach. Deze ervaring omkadert hij met theoretische inzichten vanuit zijn huidige onderzoek naar de psychologie van leiderschap en motivatie.
Zijn voornaamste conclusie is:  motiveren is simpeler dan je denkt, maar je hebt er wel iets voor nodig. Wat dat is, ontdekken we in de workshop.

Spreker

Lars van Tuin, Senior International Leadership Coach

donderdag 6 februari 2020: 15.00 – 1800

Locatie: Caspar de Haan, Hastelweg 218, Eindhoven

De inhoudelijke presentatie

Dorine Smilde

"Zoek de bezieling bij jezelf, verbind met je collega’s en realiseer je missie."

Wellicht ook interessant

Hoe creëren we een goede reboarding voor onze medewerkers?

{{ vc_btn: title=Download+hier+de+presentatie+-+gemaakt+door+Carin+Spronck&link=url%3Ahttps%253A%252F%252Fwww.hrcircleofinfluence.nl%252Fwp-content%252Fuploads%252FHoe-cre%25C3%25ABren-we-een-fijne-reboarding-voor-onze-medewerkers.pdf%7C%7C%7C }} Mei 2021 is het reboarden van medewerkers actueler dan ooit. Na anderhalf jaar vanuit huis werken, gaan we straks weer naar kantoor. Hoe gaat dat eruit zien? Nu is de tijd om dat opnieuw vorm te geven. Ga je wel / niet hybride werken? Hoe kijken medewerkers daar tegenaan? Tussen-de-middag de [...]

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

Thema Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Iedereen doet ertoe! Dát is het kenmerk van een inclusieve cultuur én de zielsmissie van Johan van den Elzen. Johan was werkzaam als CEO van ingenieursbureau Movares van 2007 - 2015. Hij is tevens auteur van het boek: 'Winst is goed, werk is beter'. Maar, hoe geef je een inclusieve cultuur [...]

De Paradoxen Van Het HR Vak

Thema De Paradoxen Van Het HR Vak De kracht van de paradox ligt in het vinden van de balans tussen twee schijnbare tegenstrijdige kwaliteiten. In elke samenwerking is dat de crux. Maar niet alleen daar. Dit geldt ook voor jezelf, voor de rol die je uitoefent en voor de organisatie waar je werkt. Mark Slaman [...]