Hoe creëren we een goede reboarding voor onze medewerkers?

Mei 2021 is het reboarden van medewerkers actueler dan ooit.
Na anderhalf jaar vanuit huis werken, gaan we straks weer naar kantoor. Hoe gaat dat eruit zien? Nu is de tijd om dat opnieuw vorm te geven. Ga je wel / niet hybride werken? Hoe kijken medewerkers daar tegenaan? Tussen-de-middag de hond even uitlaten, kinderen van school halen of een boodschapje tussendoor wordt anders. Wat als medewerkers niet terugwillen? Wat doe je dan? Hoe ga je om met mensen die niet gevaccineerd willen worden? En vanuit de organisatie bekeken: Hoe houd je het DNA van de organisatie levend als je voor een hybride vorm kiest? Hoe ga je met nieuwe medewerkers om? Allemaal vragen en dilemma’s. Welke tips kunnen we uitwisselen?

Carin is een mensgerichte organisatieverbeteraar. Met haar Finance-HRM achtergrond stemt zij mensen, processen en systemen op elkaar af zodat ze elkaar versterken. Haar doel is altijd: een beter resultaat, meer klantwaarde en meer werkplezier. Die afstemming ontstaat alleen in co-creatie.

Dorine Smilde

"Zoek de bezieling bij jezelf, verbind met je collega’s en realiseer je missie."

Wellicht ook interessant

Presentatie: P&O bestaat niet

{{ vc_btn: title=Download+de+presentatie+-+P%26amp%3BO+bestaat+niet&link=url%3A%252Fwp-content%252Fuploads%252FHR-Circle-of-Influence-Dpo2-2-juni-2022.pdf%7C%7C%7C }}

Hoe stuur je op Inclusiviteit en wat zijn de valkuilen?

{{ vc_btn: title=Download+de+presentatie+-+Diversiteit+en+Inclusie&align=left&link=url%3A%252Fwp-content%252Fuploads%252FDI_presentatie_HR_Circle_of_Influence_2022.pdf%7C%7Ctarget%3A%2520_blank%7Crel%3Anofollow&el_class=mt-3 }} Met het actuele onderwerp Integratie & Inclusiviteit hebben we 2022 met de HR Circle of Influence krachtig ingeluid. ‘Black lives matter’, Vrouwelijk Leiderschap maar ook de dreigende tweespalt in de samenleving door het vaccinatieproces; het zijn allemaal onderwerpen die niet alleen hoog op de maatschappelijke agenda staan maar ook binnen bedrijven [...]

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

Thema Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Iedereen doet ertoe! Dát is het kenmerk van een inclusieve cultuur én de zielsmissie van Johan van den Elzen. Johan was werkzaam als CEO van ingenieursbureau Movares van 2007 - 2015. Hij is tevens auteur van het boek: 'Winst is goed, werk is beter'. Maar, hoe geef je een inclusieve cultuur [...]