Boor je creatiekracht aan. Wat is creativiteit?

Thema

Boor je creatiekracht aan. Wat is creativiteit? Hoe kom je in een staat van moeiteloos creëren? Hoe schep je een bedrijfscultuur van co-creatie?

In deze interactieve sessie in de dynamische productiehal van de Lightyear One neemt Paul je mee in de werking van het menselijk brein. Je leert hoe je toegang krijgt tot jouw bron van creativiteit; dé toegangspoort om te scheppen wat je nu nog voor onmogelijk houdt. Paul schakelt verder naar hoe je je organisatie daar in meeneemt en je stoutste verwachtingen overtreft.

Spreker

Paul Smilde – Transformer

De inhoudelijke presentatie

Donderdag 5 september 2019: 15.00 – 18.00

Locatie: Lightyear, Automotive Campus 70, Helmond

Dorine Smilde

"Zoek de bezieling bij jezelf, verbind met je collega’s en realiseer je missie."

Wellicht ook interessant

Hoe creëren we een goede reboarding voor onze medewerkers?

{{ vc_btn: title=Download+hier+de+presentatie+-+gemaakt+door+Carin+Spronck&link=url%3Ahttps%253A%252F%252Fwww.hrcircleofinfluence.nl%252Fwp-content%252Fuploads%252FHoe-cre%25C3%25ABren-we-een-fijne-reboarding-voor-onze-medewerkers.pdf%7C%7C%7C }} Mei 2021 is het reboarden van medewerkers actueler dan ooit. Na anderhalf jaar vanuit huis werken, gaan we straks weer naar kantoor. Hoe gaat dat eruit zien? Nu is de tijd om dat opnieuw vorm te geven. Ga je wel / niet hybride werken? Hoe kijken medewerkers daar tegenaan? Tussen-de-middag de [...]

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

Thema Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Iedereen doet ertoe! Dát is het kenmerk van een inclusieve cultuur én de zielsmissie van Johan van den Elzen. Johan was werkzaam als CEO van ingenieursbureau Movares van 2007 - 2015. Hij is tevens auteur van het boek: 'Winst is goed, werk is beter'. Maar, hoe geef je een inclusieve cultuur [...]

De Paradoxen Van Het HR Vak

Thema De Paradoxen Van Het HR Vak De kracht van de paradox ligt in het vinden van de balans tussen twee schijnbare tegenstrijdige kwaliteiten. In elke samenwerking is dat de crux. Maar niet alleen daar. Dit geldt ook voor jezelf, voor de rol die je uitoefent en voor de organisatie waar je werkt. Mark Slaman [...]