Agenda

Dinsdag 1 november

Intervisie

 

 

Ontvangst en introductie door Thijs Glasz

 

14.00 – 18.00 uur

 

Locatie:
Össur – De Schakel 70 – Eindhoven

di

1

nov

Intervisie

We zijn 1 november te gast bij Össur.
Thijs zal met veel plezier de strategie en producten van Össur toelichten.
Össur is een IJslands bedrijf en ontwerpt en verkoopt protheses en bracing materialen in alle delen van de wereld. Het regionale hoofdkantoor van Össur is gevestigd in Eindhoven. Össur gaat op dit moment door een transitie en verlegt de focus van Business to Business naar Business to Consumer. Concreet houdt dat in dat Össur opschuift in de waardeketen en er een retailpoot bijkomt. Dit heeft natuurlijk veel gevolgen voor de organisatie en alle medewerkers. Wat houdt dit in voor het HR beleid?
Thijs zal zijn inzichten en ervaringen met ons allen delen.

Na deze warming up zijn wij klaar voor een inspirerende intervisie bijeenkomst!

do

8

dec

 

14.00 – 18.00 uur

 

 

 

Human Profiling

Bekijk Inspiratie Video’s

Presentatie: Hoe kom je in contact met je natuurlijke energiebronnen

{{ vc_btn: title=Download+de+presentatie+-+Hoe+kom+je+in+contact+met+je+natuurlijke+energiebronnen&link=url%3A%252Fwp-content%252Fuploads%252FBurn-out-presentatie-TopState-voor-HR-Circle.pdf%7C%7C%7C }}

Presentatie: P&O bestaat niet

{{ vc_btn: title=Download+de+presentatie+-+P%26amp%3BO+bestaat+niet&link=url%3A%252Fwp-content%252Fuploads%252FHR-Circle-of-Influence-Dpo2-2-juni-2022.pdf%7C%7C%7C }}

Hoe stuur je op Inclusiviteit en wat zijn de valkuilen?

{{ vc_btn: title=Download+de+presentatie+-+Diversiteit+en+Inclusie&align=left&link=url%3A%252Fwp-content%252Fuploads%252FDI_presentatie_HR_Circle_of_Influence_2022.pdf%7C%7Ctarget%3A%2520_blank%7Crel%3Anofollow&el_class=mt-3 }} Met het actuele onderwerp Integratie & Inclusiviteit hebben we 2022 met de HR Circle of Influence krachtig ingeluid. ‘Black lives matter’, Vrouwelijk Leiderschap maar ook de dreigende tweespalt in de samenleving door het vaccinatieproces; het zijn allemaal onderwerpen die niet alleen hoog op de maatschappelijke agenda staan maar ook binnen bedrijven [...]